Whistleblowing obbligatorio per aziende
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Cosa è il Whistleblowing
Il whistleblowing è la rivelazione spontanea di illeciti o irregolarità commessi all'interno di un'azienda o ente pubblico.
Il segnalante, che può essere un dipendente o una terza parte come un fornitore o un cliente, è protetto dall'anonimato per prevenire ritorsioni.
Quali aziende devono adeguarsi alla normativa?
La legge 179/2017 richiede alle pubbliche amministrazioni e alle aziende private con modello 231 l'adozione di un canale informatico per segnalazioni riservate.
Inoltre, il D.Lgs 24/2023, recependo la Direttiva Whistleblowing, rende obbligatorio per tutte le aziende con più di 50 dipendenti l'adozione di specifiche misure di tutela per il whistleblowing.
Chi esegue i controlli e quali sono le sanzioni?
Autorità di Controllo:
L'Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) è l'ente preposto alla gestione delle segnalazioni di whistleblowing.
Essa è responsabile della gestione dei canali esterni di segnalazione in situazioni in cui manca un canale interno efficace o in presenza di ritorsioni o violazioni che possano minacciare l'interesse pubblico.
ANAC opera sia nel settore pubblico che in quello privato.
Sanzioni per le Aziende:
Le aziende che non rispettano gli obblighi imposti dalla normativa sul whistleblowing sono soggette a sanzioni amministrative pecuniarie.
Queste sanzioni variano da 10.000 a 50.000 euro e possono essere inflitte in caso di mancata istituzione dei canali di segnalazione, adozione di procedure non conformi, ritorsioni contro i segnalanti, ostacoli alla segnalazione, o violazione dell'obbligo di riservatezza nei confronti del segnalante.
Sanzioni per i Segnalanti:
ANAC può anche imporre sanzioni pecuniarie da 500 a 2.500 euro ai segnalanti qualora venga accertata la diffamazione o calunnia con dolo o colpa grave in una sentenza di primo grado.
Come puoi adeguarti alla normativa vigente in materia di Whistleblowing?
Grazie al software Whistleblowingitalia - conforme allo standard ISO 27001 - che permette agli utenti di segnalare facilmente e in modo anonimo, grazie a interfacce web intuitive e politiche di conservazione dei dati conformi al GDPR.
Chi siamo?
Io sono Marco D’Aurelio, Amministratore di AFES SRL.
AFES è un organismo di consulenza e servizi alle aziende che opera dal 2018 nei seguenti campi:
- Sicurezza sul lavoro
- Privacy
- HACCP
- Sistemi di gestione aziendale
- Formazione obbligatoria
- Molto Altro...
È per questo motivo che abbiamo aggiunto al nostro ventaglio di servizi anche uno strumento in grado di offrire tranquillità alle aziende che devono adempiere alle normative in materia di Whistleblowing.
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